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毕马威会计师事务所(KPMG)表示,随着公司了解什么是区块链,什么不是区块链以及它可以做什么,围绕区块链的炒作终于消失了。 区块链是加密货币等技术背后的安全透明账本。

如果您想在区块链领域发展,那么毕马威(KPMG)进一步确定了您最需要的四项技能。

尽管区块链不是万能药,但它已帮助公司减少了召回和欺诈,提高了新流程的效率并降低了成本。 毕马威(KPMG)预计,今年,探索该技术的公司数量将有所增加,从确定新的业务模型到试点项目再到可扩展的解决方案。

随着区块链周围的噪音消退,它将很快面临新的挑战:严重缺乏人才。 令人惊讶的是,很大一部分人才来自大学校园。 年轻一代见证了比特币和区块链的成熟和发展,因此对这项技术最为感兴趣和熟悉。

作为超越商业孤岛的平台,区块链依赖于具有行业专业知识和业务敏锐度的团队。 新员工-无论是应届毕业生还是经验丰富的专业人员-都不必成为技术专家来考虑采用区块链。 尽管可以通过非技术角色来学习这些技能,但是它们对于成功部署(最重要的是扩展)区块链解决方案至关重要。

 

四大区块链技能:

 

1.业务敏锐度:用户角色,角色和物理区块链的数量超过了任何以前可用的技术,从IT到财务,采购和邮件室。 每个实体中的每个用户都有唯一的视图和访问权限,这需要洞悉整个业务的特定流程。 在为区块链项目创建和定义引人注目的用例和价值主张时,这种多样化的专业知识至关重要。

2.技术素养:了解区块链如何工作的技术概念很重要,但是了解如何将知识应用于特定用例至关重要。 区块链团队的成员应掌握各种技术(云,协议,共识机制,ERP,网络等)之间的差异,并知道何时使用不同的机制和平台。 这将帮助他们了解区块链如何在现有技术生态系统中相互作用以及该生态系统将如何影响区块链解决方案的设计。 对于计划进行区块链开发的人员,一些编码知识(JavaScript,HTML,鲁棒性等)对区块链开发很有帮助。

3.数据分析:尽管大多数团队成员无需成为区块链项目的技术专家,但团队必须包括可以利用区块链最大好处之一的数据分析师。 能够理解和利用从区块链收集的数据并以有意义的方式将其呈现给每个不同的用户角色是成功的关键。

4.黑客心态:由于缺乏有关区块链的课程,并且区块链直到最近才进入企业,因此团队必须开放,并且能够从业务和技术角度探索和试验问题。 这意味着在研讨会类型的环境中一起工作,考虑每个参与者的业务目标,意义和价值故事,然后定义体系结构和整体解决方案流程。

对于任何新兴技术,拥有合适的人才至关重要。 没有一支超过技术专家的多层次团队,区块链项目就无法成功或扩大规模。 毕马威(KPMG)希望更多的大学在未来的课程中加入区块链技术,这将帮助准备最终用户以及负责构建,部署和管理区块链的人员。

以上就是你从事区块链职业生涯需要的技能是什么?从这里我们能够知道的了解到的问题所在从一切效果中来达成我们所能够完成的项目标准。

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